2024航空海航实业校园招聘职业发展航空信息

各大航空 2024-09-14 3 0
2024年空姐面试基本要求容貌体态好,五官端正,体重标准,形象气质好;符合空乘人员体检要求:包括身高(男170到185cm,女158到175cm)和视力要求等;普通话标准,流利英语;本人以及家庭成员均无犯罪记 员工职业发展

㈠ 培训发展

1. HPT:

2008年底启动,高潜质人才选拔和培养计划(HPT)直接为集团管理团队输送高素质管理人才,它培养造就了一大批年轻有为的干部精英,开辟了职业发展新通道。

2.国际储备人才:

海航实业现有国际化储备人才200名,国际化储备人才可通过选拔认证成为国际化人才,并优先享有境外交流、工作的机会,目前可提供的境外交流学习的城市有香港、悉尼、纽约、伦敦、东南亚等。

3. 杰出青年军:

2010年启动,为公司输送全面发展的中高层后备管理人才,为一大批年轻有为者开辟了职业发展的新通道。

4. 8585计划:

2012年启动,在85年之后出生的内部员工内选拔85名学习能力强、具备管理潜质的青年精英进行为期一年的全方位培养。

5. 后备综管经理/后备项目经理/后备工程总监

空乘年启动,旨在为企业储备一批行政、人力资源、房地产项目开发、工程建设等岗位核心业务干部。

6. 9090计划

航空启动,在90年之后出生的内部员工内选拔90名学习能力强、具备管理潜质的青年精英进行为期两年的全方位培养。

㈡ 福利待遇

1. 公司为员工提供以市场为标杆,以能力、绩效为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇。

2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金,办理商业补充医疗保险、雇主责任险;

3. 提供优于国家规定的带薪年休假,以及其它人性化的多种休假福利;

4. 员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利;

5. 享受集团内部员工折扣(包含吃、住、行、游、购、娱等多方面),享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。

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